“英国雇佣法的格局在不断变化。近年来,我们目睹了许多备受瞩目的案件,这些案件不断改变雇主与雇员之间的法律关系。当因不公平解雇而引起工作场所骚扰的雇佣纠纷时,您需要帮助和来自了解雇佣法各个方面的律师的建议 LawLex Solicitors 的雇佣法律师专门为个人和企业提供建议和支持。 我们的团队定期帮助解决所有类型的工作场所纠纷。我们在领先的法律指南中受到高度推荐,并且在为就业法庭索赔辩护方面具有出色的成功率。”
我们是多语种,我们的专家可以为讲英语、格鲁吉亚语、俄语、乌尔都语、汉语和波斯语的客户提供建议。

请联系我们以获取更多信息或安排咨询。我们很乐意帮助客户作为中介,通过安排双方会面并任命合适的调解员,在尽可能早的阶段解决问题。如果不采取法律行动无法解决争议,我们将处理一切;从处理所有文书工作到在必要时指导专家顾问;为您和您的企业的每一步提供支持。我们拥有一支经验丰富的律师团队,涵盖范围广泛的县法院和高等法院的索赔和辩护,无论您是个人、公司、合伙企业、个体经营者还是其他组织,您都可以信赖我们。
我们覆盖的领域
- 纪律问题
- 歧视主张
- 雇主冗余保护
- 为就业法庭的索赔辩护
- 委屈
- 管理绩效
- 道路风险管理
- 招聘建议
- 冗余程序
- 和解协议
- 工作场所加
- 劳动合同
- 弹性工作制
- FCA执法调查
- 休假计划
- 花园休假
- 假期工资纠纷
- 国际就业
- 产假和陪产假
- 养老金计划纠纷
- 隐私数据保护
- 专业疏忽
- 雇用学徒
- 要求兼职工作
- 限制性契约
- 工资奖金纠纷
- 临时工和代理工的权利
- TUPE调节
- 英国就业法
- 性骚扰
- HR Assist——小型企业支持
- 工作场所养老金计划
我们知道每一个法律问题都很困难,会导致精神压力。我们 LawLex Solicitors 是独一无二的,这就是为什么我们仔细定制我们的建议以满足个人的需求并努力为您确保最佳结果。要与我们的法律团队成员交谈,请致电 0203 432 7706 或点击此处在线联系我们,我们会回电给您。
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